铝型材检验平台、铝型材检验平板与一般的铸铁平台有相似的地方，但是也有不同的地方，不同的在于平台的结构，一般的铸铁平台如果承重量不是很大的话，面板和围子可以做的稍微的单薄一点，这样可以节省成本，但是铝型材检验平台、铝型材检验平板却不能这样衡量。
铝型材检验平台的特点：
1、上面为平面，人工铲刮上表面的平面度。
2、规格：500*6000，600*6000（特殊规格根据需方图纸制作。）
3、精度：按 标准计量检定规程执行，分别为0、1、2、3四个等级。
4、材质：高强度铸铁HT200-300工作面硬度为HB170-240，经过两次人工处理（人工退火600度-700度和自然时效2-3年）使用该产品的精度稳定，耐磨性能好。
铝型材检验平台有时和流水线配套使用，不可缺少的会遭受冲击力，配套使用的架子 要稳固，而且平台的面厚也要加强。
<一>、安装钳工攻螺纹注意事项
攻螺纹是在工件孔中用丝锥切割出内螺纹的一种加工操作。钻孔是在攻螺纹之前应该完成的工作，把用于攻丝的孔称作底孔。在攻螺纹的过程中，丝锥的刀齿对孔壁表面进行切削和挤压，逐步形成螺纹，为了控制好底孔的直径，不能过大或过小，事先确定好底孔直径的大小是项很重要的工作。
攻螺纹时需要注意的事项如下：①攻螺纹之前要对底孔孔口进行倒角操作。②把工件的装夹部位放平，使螺孔的中心线处于水平或者垂直的位置。③当切进1至2圈丝锥后随即检测并且纠正丝锥的垂直位置。④为了避免铁屑阻塞而导致丝锥撅断或者满足不了螺纹深度要求，需要常常把丝锥退出，然后排出孔内残留的铁屑。
在制造业中，几乎每个工厂具有种类、规格和数量不同的平板。使用铸铁平台前要正确选择平板，在高精度的平板上划线，对平板来说是“大材小用”，是一种浪费，而且工件会磨伤平板的工作面；在低精度的平板上进行精密检验，保证不了检验精度。
<二>、机械装备的管理机制完善
管理机制的完善程度不够是目前我国企业在机械装备管理与维修中存在的最主要的问题，比如，激励机制便是其中一项。在我国的国企和私企中，都存在着激励机制不够完善的现象，这也直接导致了管理人员和维修员工的积极性不高，对工作的投入度不高，一旦发生工人投入程度低，整个企业系统的工作运转起来也就显得相对迟缓，影响到企业的生产。因此，不够完善的管理机制是对企业机械装备管理与维修工作进行和完善一个很大的阻碍。
要想完善好目前我国企业的机械装备管理机制，就要着眼于当前市场的特性，做到完善到符合当前市场的管理机制。只有洞察好市场的动向，并积极响应政府的号召，才能制定出合理的管理体系，也只有落脚于企业的特性，才能制定出恰当的、符合企业发展的管理体制。对于目前存在的激励机制问题这也要求企业从员工的角度出发，也要做好对政府政策号召的积极响应。同时，企业要做好奖罚并行的工作，形成系统的奖励机制，积极的鼓动管理人员和维修员工的工作积极性，将奖与罚落实到每一次，这才能最大程度上激发员工的工作兴趣和投入度，发挥企业运转的最大速率。同时，企业还要注重加强对设备管理人员和维修人员的重视程度，提高其工作待遇，这样才能产生责任感和担当感、以及一定程度的带入感，让员工能够更好的做到自身的本职工作。
河北威岳机械有限公司(http://www.chinaweiyue.com)位于中国工量具生产基地——泊头市。公司始建于1968年，是原机械部量具定点生产厂，公司产品T型槽平板和试验平板广泛应用于机械、发动机的动力实验、设备调试，具有较好的平面稳定性和韧性，同时为了方便用户，可根据客户要求加工订做各种铸件、非标准量具、地轨、槽铁、铁底板等产品。